10/28 (五) 1:00pm「appWorks Demo Day #3」來了，參與「第三屆 appWorks 育成計畫」的全體創業團隊，在當天將輪番上陣，向大家展示六個月來的創業成果。我們另外也已請到百位創投與天使投資人，以及三百多位媒體、科技、網路業的嘉賓，到現場一起和團隊們交流。 在這裡，我們誠摯的邀請所有關心我們的朋友，一起來見證這個台灣網路創業史上的里程碑。(報名請見) appWorks Demo Day #3 活動詳情 時間：2011 年 10 月 28 日 (星期五) 13:00-17:00 地點：台大醫院國際會議中心 201 室 (台北市中正區徐州路2號)
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時間：2011 年 5 月 20 日 (五) 1:00pm – 6:00pm 地點：台大醫院國際會議中心 402 室 (台北市中正區徐州路2號) 參與「第二屆 appWorks 育成計畫」的 12 個團隊，將在這天向全世界展示六個月來的開發、營運的成果。appWorks 已邀請到近百位創投與天使投資人，以及兩百多位媒體、科技、網路業的嘉賓。 在這裡，我們誠摯的歡迎所有關心我們的朋友，一起來見證這個台灣網路創業史上的另一個里程碑，報名請見。 (當天 1-3pm Demo，3-5pm 自由交流)
各位關心台灣網路業發展的朋友， 11/23 (二) 下午，請跟我們一起來見證這個歷史性的一刻 — 12 個參與第一屆 appWorks 育成計畫的團隊，即將第一次向全世界展示他們創意，以及 6 個月來努力開發的成果。當天，我們將先讓團隊們依序上台作簡短的 Demo，之後他們會有兩個小時的時間，在各自的攤位回答各位所有的問題。 活動詳情以及報名方式，請見 Facebook 活動頁面。 期待當天能夠看到你們。 Jamie, Jackey, Joan, Mike and IC 敬邀
如同大家知道的，appWorks 在上周五舉辦了有史以來的第一次 Demo Day。在 5 位裁判和 10+ 位出席的貴賓前面，11 個參與第一屆育成計畫的團隊輪番上陣，要在短短的 6 分鐘之內，用最簡潔有力的方式介紹他們的團隊、產品、市場，並進行 Live Demo，然後再一一回答評審的問題。 由於是第一次舉辦，其實先前我還有些替他們擔心，也怕現場出什麼狀況，影響他們的表現。不過整個活動在 Joan 的細心安排下，一個下午幾乎沒有出任何狀況，非常圓滿的結束。更重要的是，11 個團隊三個月來的努力成果，受到了在場所有朋友的一致讚賞，而我們幾位合夥人就像看著兒女考上狀元的父母一樣，非常的驕傲，也非常的與有榮焉。 由於接著馬上就到上海出差，於是在 9/5 深夜寫了下面這封信鼓勵他們，在這邊和大家分享。有興趣像這 11 個團隊一樣加入 appWorks 大家族，和一流團隊一起創業嗎？第二屆 appWorks 育成計畫正在接受申請中。 – – – – – – 各位 appWorks 的創業夥伴, 恭喜你們！ 上周五的 Demo Day，你們每一隊都表現的超級好，所有參與的裁判和貴賓，都跟我們表示他們非常驚艷，我們覺得非常與有榮焉，也非常的替你們感到驕傲。 我不知道你們自己有沒有感覺到，但我觀察你們在 appWorks 的這 3 個月，成長的幅度是非常的驚人的。我甚至可以很有信心的說，你們目前的成熟度，可以媲美在外面獨自闖蕩半年、一年以上的團隊。也就是說，我們把在外面要花 3-4 倍時間才能夠吸收到的經驗和功力，幫你們壓縮在短短的幾個月時間內修練完畢。而且如果你仔細想想，這其實大多不是我們的功勞，而是你們中的每個一人，用心的參與、用心的分享、用心的互相幫助、互相學習，所換來的結果。也就是因為你們每一個人的參與，其他人在創業這條道路可以走得更順利，也更有機會成功。相對的，你們每一個人，也都應該感謝其他團隊給你們這麼多的價值和啟發，讓你們有這麼快速的成長。 而這樣一個花錢也買不到、非常難能可貴、欣欣向榮的創業社群，也正是我創辦 appWorks 育成計畫最想看到的結果。所以我也要謝謝你們，幫我實現了這個夢想。 這個星期開始，是你們在 appWorks 六個月育成計畫的後半段。經過了前面三個月的實驗、調整，每個團隊在產品策略上都有了比較明確的方向。接下來的三個月，我們要專注在把產品推向市場，接受最直接的考驗。這將會是一個很刺激的過程，也將會是最多學習發生的階段，我希望你們準備好了。 無論如何，再次恭喜你們這麼勇敢克服我給你們的挑戰，請給自己一些掌聲。 不過，創業之路才剛開始，革命離成功還有些距離。各位 appWorks 創業人們，接下來我們還要更努力，加油！ Jamie 於上海, 9/5/2010
上周五 (9/3) appWorks 舉辦了有史以來第一次 Demo Day，讓參與第一屆育成計畫的 11 個團隊，展現他們從六月至今，為期三個月密集培訓的成果。 這可以說是他們的期中考，也是我在 appWorks 滿一個月的小小驗收。 你說我緊不緊張？壓力大不大？不瞞你說，指數爆表!!! 以前辦活動的憂愁與恐懼通通浮上心頭，只怕老闆一個眼神掃過來我就陣亡了。 但做甚麼要像甚麼，我責無旁貸要完成這項任務，心裡再慌張與煩躁都得克服，站在人群前就要鎮定。 一個月的時間與 appWorks 團隊相處下來，我慢慢了解他們在做的事、他們的人、專長、理想等；有時望著團隊彼此就其自身的產品進行交流，甚至合作，心裡都有說不上來的感動。例如，工程背景出身的人尋求 UI (user interface; 使用者介面)設計的人協助，他們甚至想出「週末創業」的模式，做出一些有趣的應用程式；又如已經上線營運的團隊 (ezTable)，對其他團隊大方分享他們的經驗，甚至不排除未來合作的可能性。 在校時我曾經參與過「科學家與電視製作團隊合作拍片」的研究案，知道跨領域的溝通並不容易，一方面是術業有專攻，各領域為了行事效率，甚至是維護自己的專業地位，發展出專有名詞，進而將門外漢排除，斷絕溝通機會；一方面是台灣的教育過早將學生分組，導致理工科與文法商背景的人邏輯思考產生鴻溝，常常是一個觀念，各自表述，兩方共事分外眼紅。 appWorks 的培訓一部分就昰在解決這個問題，我們給予團隊開放的辦公室，每週例行的早晨會報、來賓的演講、自由交流的快樂時光 (happy hour)，以及合夥人們投注自己大把的時間，跟團隊分享產業資訊與創業經驗，其目的不僅在成就好的產品開發者，更期望他們與市場接軌，而不是空有技術說大話；同時這也提供團隊介紹自家產品的機會，透過不斷向他人解釋、說明的過程，釐清產品的強項與不足，正所謂旁觀者清，別人的回饋能夠加速自己的開發時間，行不通的話也早點了結一場春秋大夢。 Demo Day 可以說是驗收他們三個月以來有沒有聽進老師的話 (老師有沒有說盤要跌了呢？有嘛!!!你沒有在聽嘛!!!你懷疑老師嘛!!!)，所以我才稱之為「團隊的期中考」。 為此，團隊在兩個星期之前就瘋狂模擬考，從投影片內容的修正，最後雞蛋裡挑骨頭，連發語詞、情感、走位都得考究，終於到正式上場的那天，大家都像是 Steve Jobs 上身，展現他們最自豪的一面。縱使分身仍然不敵本尊，但 appWorks 團隊的進步大家有目共睹，掌聲不需要多，到位就好。 而後三個月，他們還會持續進步，請大家拭目以待。十一月的畢業考將會對外公開，屆時歡迎大家共襄盛舉。 至於不才我，謝謝大家的抬舉、團隊們的配合，以及 appWorks 合夥人的指導，暫時還存有生命值，未來需要學習的事情還很多，請各位多多指教!!! 下台一鞠躬。:) 圖片來源：http://blog.yam.com/tagtoo/article/30672556
