AppWorks 今天宣佈完成新一輪組織機構化及內部晉升，並擴大對外招募優秀人才。繼 2022 年分別成立加速器與 Web3 事業單位後，AppWorks 在 2023 年初進一步將 SEA 與 Beacon Funds 升級為事業單位，同時內部晉升 4 位同事 (由左至右)：Sophie 邱敬媛由投資經理升任協理，將帶領 SEA 事業；Jun 若林純由投資經理升任協理，將帶領 Beacon Funds 事業；Jack 安良方由分析師升任投資經理；Vanessa 呂瑾玟由空間總監升任營運總監。
AppWorks 長期經營新創的社群，累積達 472 家活躍新創、1,522 位創業者，在對的時間、為對創業者帶來對的幫助，是推動這個社群持續成長茁壯的核心工作，透過本次組織升級，我們期望系統化的擴大服務能量，讓不同領域的 AppWorks 創業者，都能得到最專業的支持。
AppWorks SEA 事業單位的策略目標，是深化 AppＷorks 在東南亞數位經濟的佈局，持續招募東南亞的優秀新創團隊加入 AppWorks Accelerator，並透過 AppWorks Funds 資金支持這些優秀創業者，以及持續發展 AppWorks 的大東南亞生態系與創業者社群，幫助台灣與東南亞數位經濟的連結，讓台灣的企業、新創與人才，有更多元機會參與蓬勃發展中的東南亞市場，打造國際化格局。
AppWorks Beacon Funds 事業單位的策略目標，則是成為我們與創投同業連結的重要橋樑。過去幾年來，AppWorks 以管理公司自有資金，陸續投資包括 AC Ventures、 Openspace Ventures、Ascend Vietnam Ventures、Foxmont Capital、Pantera Capital、Animoca Ventures 等在內，專注 Web3 與東南亞不同國家、領域、階段的超過 20 支創投基金，除了輸出 AppWorks 長期經營創投、加速器、新創生態系的 Know-how 外，也透過與各創投的合作，掌握優異投資機會，交換盡職調查成果，並協力輔導共同投資的新創。目前，AppWorks Funds 超過十分之一的投資案，案源來自 Beacon Funds 所投資的創投基金。未來，AppWorks 預計將以每年投資超過 10 支創投基金的速度佈局，加速 Beacon Funds 生態系成長，擴大 AppWorks 的觸角。
AppWorks 本輪 4 位獲得晉升的同事，簡介如下：
Sophie 邱敬媛 (AppWorks SEA 事業協理)
東南亞事業負責人，主導在該地區結識、幫助與投資優秀的創業者。2020 年加入 AppWorks 擔任經理、2023 年升任協理，加入 AppWorks 前在倫敦、香港、台灣金融圈有十年的證券投資、分析經驗。曾經在瑞士信貸、摩根大通、英國 Autonomous Research 擔任分析師，在美商路博邁基金擔任新興市場投資經理。英國華威大學財務碩士、台灣大學財務金融系學士。在 AppWorks 期間，代表主導 91APP、KKday、越南最大本土電商平台 Tiki、印尼最大 AgriTech 平台 EdenFarm 等重要投資案；經常往返大東南亞地區，透過講座、活動，經營 AppWorks 大東南亞創業者社群。
Jun 若林純 (AppWorks Beacon Funds 事業協理)
Beacon Funds 事業負責人，主導結識、幫助、投資區域與 Web3 新興創投基金經理人，並與他們充分合作。2017 年加入 AppWorks 擔任分析師、2022 年升任經理、2023 年升任協理。長期經營東南亞新創社群，贏得創業者、投資人、生態系建立者信任，使 AppWorks 成為區域內創業者尋求各種創業支持的首選。擁有紐約大學史登商學院財務學士學位，畢業後任職於 Focus Reports 完成多個深度市場研究。工作之餘熱衷冥想以維持平衡的身心。
Jack 安良方 (AppWorks 投資經理)
負責結識、幫助與投資 Web3 創業者。2019 年加入 AppWorks 擔任分析師、2023 年升任經理。加入 AppWorks 前，曾在 Insurtech 新創擔任共同創辦人，對用戶體驗與產品設計充滿熱情，在此期間，首次買入比特幣、以太幣以及多種 ICO Tokens，當然，損失不少。更早之前則在紐西蘭 Chubb Insurance 服務。畢業於紐西蘭懷卡托大學，主修古典鋼琴，最喜愛莫札特。熱愛煮菜、閱讀以及實踐斯多葛哲學。正在尋找下個百萬用戶等級的 Web3 應用，讓人類社會更開放、無需許可、抗審查、無需信任。
Vanessa 呂瑾玟 (AppWorks 營運總監)
負責加速器相關營運工作，確保我們能提供最貼心的服務給創業者，同時經營 AppWorks Coworking 共同工作空間，打造最符合創業者需求的工作環境。曾任職於鴻海集團三創育成基金會，除了維運與調度共同工作空間和活動場地，也協助引薦專業顧問輔導進駐的新創團隊、提供資源串接及社群經營。此外，是矽谷新創 Evernote 在台灣的第三號員工，從此著迷於以高轉速的工作效率完成團隊目標。2018 年加入 AppWorks 擔任空間總監、2023 年升任營運總監，畢業於政治大學俄文系及俄羅斯研究所。2020 年升級為新手媽媽，積極在育兒及工作之間找到事半功倍的方式，營造親子間的精心時刻。
歡迎加入！
隨著 AppWorks 組織持續升級，我們熱情邀請優秀人才加入，最新開出的職缺包括：投資經理、分析師、Crypto Native 分析師、基金財務經理。
在公司文化以及各個工作環節上，我們對人才有高度的重視與誠意，除了提供持續拉齊國際同業機構的薪資待遇，同時也強調內部資訊公開、制度透明、比想法不比位階的工作環境。例如，從每一支加入 AppWorks Accelerator 的新創團隊、每一個投資案，到內部的政策與制度，我們每一個策略與行動，非常重視大家的意見而採取共識決議，同事們不受限職稱皆有提供建議、表達不同意見的平等權利，藉由充分的溝通與交流，讓擁有不同專業與工作內容的同事們，都能因為共同參與、且完全理解團隊的所有決議，一起準確對齊目標，方能加速前進。同時，AppWorks 也努力打造讓同事們可以兼顧工作、生活、家庭平衡的制度和福利，包括年假無上限、彈性安排遠距工作、年度健康檢查、年度員工旅遊，以及提供 0-6 歲每胎每月 3 萬新台幣的生育補助，過去三年來已「催生」了 5 位 AppWorks 寶寶，為逆轉台灣的人口危機貢獻綿薄之力。
「透過幫助創業者成為更優秀的自己、開創更成功的事業，進而讓台灣成為數位強國」是 AppWorks 自成立以來就不曾改變的北極星，所有同事也是因為認同這個理念而聚集在一起。因為當台灣有一波又一波的優秀創業者出現，可讓新創因此而生生不息的發芽與茁壯，台灣的經濟與社會才得以加快新陳代謝，快速疊代出新產業內涵，並會帶來財富的重新分配、大量的優質就業，以及年輕世代上進的機會，為國家與社會帶來希望。在 AppWorks，我們每位同事都必須不斷思考，如何在自己日常的工作中協助創業者，除了個人可因此與掌握科技最前緣變化的創業者共同交流、學習與成長，也在這樣的過程中，透過每一次、協助每一位創業者將事業往前推進一些，點點滴滴匯聚成讓改變發生的力量。
AppWorks 董事長暨合夥人林之晨表示：「在此恭喜 Sophie、Jun、Jack 與 Vanessa 獲得晉升，將在 AppWorks 下階段機構化過程中，扮演更重要角色。展望未來，AppWorks 將有更大的力量，支持更多創業者、為台灣與東南亞發展創造更大 Impact，在此誠摯歡迎更多好手加入我們的行列，一起努力讓台灣新創生態更蓬勃區域化，成為國際稱羨的數位強國。」
