If you’re offered a seat on a rocket ship, you don’t ask what seat. You just get on. -Eric Schmidt, then CEO of Google (to Sheryl Sandberg), 2001 4 年前，我與 IC 共同創辦了 AppWorks，並且立志透過它推動台灣成為世界一流的網路產業聚落。時至今日，AppWorks 已經成長為一個 8 人工作團隊，每年幫助多達 50 個 Startups 創業。 加總起來，AppWorks 社群已經累積到 150 家 Startups、350 位創業者的規模。這些團隊經常會有募資、行銷、商務發展、人事等各式各樣的需要，也因此我們的工作量不斷增加，近期已經有些捉襟見肘。為了解決這個狀況，增加我們服務創業者的能力，AppWorks 決定要在 2014 年添加一位 Associate。 關於這位 Associate 的工作描述如下： 工作內容 吸引最優秀的創業者加入 AppWorks Accelerator，並為他們創造最大價值 熟悉所有 AppWorks Startups 的發展狀況，適時協助他們解決關鍵問題 為每一位 AppWorks Founder 找到最適合他的 Mentors 用心經營每週的 Training Tuesday、Speaker Series 與 Happy Hour 等活動 每半年製作大型 AppWorks Demo Day 活動，確保到場者得到最棒的體驗 每年安排矽谷搭橋之旅，連結 AppWorks 創業者與當地的網路業菁英 必備的經驗與能力 3 年以上網路產業工作經驗 (新創尤佳) 好的英文聽說讀寫能力 高效率工作，精準完成目標的執行力 幫助創業者的熱忱 深入了解他們千奇百怪問題的耐心 正確傳達資訊的溝通力 把魔鬼與天使都抓出來的細膩度 巧妙處理人際的社交力 非必備但會有很大幫助的經驗與能力 在網路上擁有自己的影響力 能善用文字寫出動人篇幅 國外生活經驗 如果你跟我們一樣熱愛幫助創業者，熱愛台灣，想一起推動她成為世界一流的網路產業聚落，歡迎加入
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appWorks Demo Day #5 終於在日前圓滿結束，謝謝許多撥空到現場給這 23 個團隊加油打氣的先進與好友。 在台下聽著他們的簡報，身為育成經理的我，其實是又開心又感動。開心的是每個團隊都拿出 120 % 的戰鬥力，將五分鐘的 Presentation 表現地無懈可擊，而感動的是他們努力了這麼久，終於有機會把他們正在做的事情，好好的介紹給台下近千位的來賓們。 在我心中，每個團隊這一天都是一百分，滿分。 因為我看到的是一群不顧家人朋友的反對，一生懸命的在追求自己的理想，即使明知道成功機率可能只有 5%的人。他們每天超時的工作，面對極大的壓力，但仍然咬著牙努力的朝著目標邁進。 或許他們的能力、資金和地位目前為止都是有限的，但這些創業者奮鬥的態度，卻讓我深深的以他們為榮，也讓我甘願陪他們一起為這塊土地的未來做些努力。或許在某些人眼中，他們還不夠厲害，推出的產品看起來很簡陋，但是請別忘記，他們正在飛快的進步，只要假以時日，他們總有一天會成為各自領域中的佼佼者。 幼稚園、小學、國中、高中、大學，我們的人生不就是如此不斷進步的過程，有些人或許今天看起來像是幼幼班，但千萬別錯估了他們進步的能力。 在我心中，每個朝著自己目標奮鬥不懈的創業者，都是一百分，滿分。 歡迎到第六屆 appWorks 育成計畫來跟我們一起奮鬥。
第五屆 appWorks 育成計畫從近 170 個申請的團隊中，最後邀請了將近 40 隊加入。也就是說，有 130 個團隊還在找尋他們的歸屬。現實來說，這數字可能更少，因為據我側面了解，有許多團隊收到「抱歉信」時，轉身就到人力銀行找尋人生的下一步了。 這著實可惜，可惜了這份的決心、可惜了好不容易提起的勇氣。其實，個別團隊的創業成功機率跟有沒有選上 appWorks 育成計畫之間沒有絕對關係。所以無法加入育成計畫的團隊們，請堅持下去！請不要輕易放棄！ 堅持的第一步，請替設定產品的上線期限，越短越好！讓團隊才會發揮最大的潛力。產品是你跟消費者中間最重要的橋樑，每個產品都能教你很多事情，所以趕快把它推出去，才是學習的開始。然後請多多參與各種創業活動，認識不同的創業者，聽聽他們的故事，從中得到啟發，像是 TechOrange Startup Mixer 或是資策會、創投公會、工研院等單位舉辦的講座，都是很好的開始。 最後，也歡迎你繼續與我和 appWorks 保持互動。例如，每個月舉辦的 Open House，就非常歡迎你來參加（此活動不定時舉辦，請注意本網誌上的公告）；當然還有半年一次的 appWorks Demo Day，更是不能錯過大型創業聚會。 有心，你會找一百個方法，即使沒有錢。沒有心，你會找一百個藉口。–Daivd Liu, VideOhya, Class 2 創業是一種人生的態度，一種磨練，是為了你自己，而不是為了任何其他人。 加油～ (Photo via Ryan Fitton, CC License)
近年來由於 iPhone、iPad 與 Android 等智慧裝置在全球熱銷，開啟所謂「後 PC 時代」，嚴重打擊 PC 產業的成長，使我國科技製造業頓失長期仰賴之重心。為了促進台灣產業升級，經濟部於去 (2011) 年規劃上億預算，喊出打造台灣成為「全球 App 發展重鎮」的願景，期望原以製造為重心的本土科技產業，能夠在「後 PC 時代」升級成為全球軟體、內容服務的中心。 國泰金、群聯電子、聯合報、與華威聯手成立「本善基金」 為了響應政府發展「App 經濟圈」計畫，國泰金控、群聯電子、聯合報集團，以及華威集團等法人聯手，於日前成立「本善創投基金」，委由之初創投管理，計畫五年內以三億資本，投資國內 100 家 App 創業公司，並將注入五大法人之集團資源，期望推動台灣成為國際 App 生態重鎮，帶動超過千億產值與創造超過千個工作機會。 全球 APP 商機正夯 根據調研機構 ABI Research 於今 (2012) 年二月出版的研究報告顯示，全球行動 App 市場 2011 年總產值高達新台幣 2,550 億元，未來五年年複合成長率高達 40%，預計於 2016 年突破 1 兆新台幣大關。另外，除了 App 的銷售，今年一月出版的 eMarketer 報告也舉出行動廣告市場將在未來 5 年呈現爆炸性成長。以北美為例，行動廣告市場將從 2011 年的 435 億台幣，以年複合成長率 49.5% 的速度，在 2016 年成長至 3,249 億台幣的規模。 法人成立「本善創投基金」抓住 APP 熱潮 看見全球 App 商機，國泰金控、群聯電子、聯合報集團，與華威集團等法人聯手，於今 (4/6) 日舉辦「本善創投基金」成立記者會。群聯電子董事長潘健成先生特地到場致詞。以大馬僑生身分在台白手創業起家的他，特地勉勵在場的數百位青年創業者，要有膽量，勇於挑戰這個世界。 隸屬聯合報集團的聯合線上公司總經理劉永平先生則有感而發，以自己集團內創業的經驗鼓勵大家創造新的商業模式。 過去十年來台灣投資表現最佳的華威創投集團，由執行副總張志成先生代表出席，表示由華威在兩岸三地的布局，加上之初創投早期育成的成功模式，必定將台灣 App 團隊推向世界的舞台。 委由之初創投管理 本善創投基金成立之後，將委託由之初創投負責管理。之初創投 (appWorks) 於 2010 年設立，深耕台灣 App 經濟圈達兩年之久，已育成、投資超過 80 家新創 App 團隊，包括榮獲北美《紅鲱魚》評為全球科技 100 強的「Richi 里斯特」、「獎金獵人」，及獲破壞創新大師克里斯汀生投資的「EZTABLE 易訂網」，都是從之初創投著名的「appWorks 育成計畫」成功創業的網路新星。 appWorks 育成計畫 開始於 2010 年 6 月，appWorks 育成計畫結合種子資金與專業育成，提供創業者一種更高成功率的創業方式。每六個月一期，創業團隊進駐 appWorks 育成中心，接受最全面的顧問、輔導，將產品和商業模式調整到最佳狀態，最後在 appWorks Demo Day 活動向近千位出席的投資人、媒體與業界代表介紹成果，大大提升創業團隊在市場上取得成功的機率。 本善基金加持 本次募集的三億元新台幣本善創投基金，其目的就用來投資經 appWorks 育成計畫培育而出的本土 App 創業團隊，提供這些明日之星種子與早期擴張所需要的資金，讓他們可以擁有足夠的糧草彈藥，放手在國際市場與來自世界各地的團隊們一較高下。 集合之初創投的育成能力、本善基金的創業資本，以及五大法人的集團資源，台灣成為全球 … read more
創業者最需要的是什麼？是運氣、夥伴、錢，還是好的創業主題？或許 Jamie 的這篇文章可以幫助你了解。在 appWorks，20 多位 Mentors 的寶貴經驗、超過 150 位創業同伴的實戰分享、24/7 都不關門的創業環境，還有 4 位球員轉教練提供專業的 know-how，都是幫助創業者逐步做出「人們想要的產品」的重要關鍵。 舉例子說，2 月初剛結束的 Insider Day，是個像期中考的日子。對團隊來說有什麼重要的呢？在這天，appWorks 請了 20 餘位創業前輩擔任評審與貴賓，讓團隊們一一上台，將產品跟商業模式全部攤開，由貴賓們來提出問題與意見。我們這次刻意將 Insider Day 提前了一個月，也就是說第四屆育成的團隊進來之後，只有兩個月可以做出一些什麼。這個設計，給了團隊們很多前進的動力，因為他們必須要在上台前有東西可以展示。 如果找到 Product-Market Fit 是初創業者最需要專注的事情，那其中的關鍵就是在把產品推出去，因為只有市場才能夠當最後的裁判。而 Insider Day 與 Demo Day，就是我們幫助你更快把產品做出來、勇敢推出去的方法。更重要的是在 appWorks，你不會是一個人孤伶伶地挑戰市場，隨時抬頭一看，你會發現還有另外 20 組人馬也在跟你一起努力中。不，這些人留到深夜的原因，不是因為主管還在公司！ 第五屆育成計畫，歡迎你來跟我們一起打群架。 One more thing… 機會是給準備好的人，提早申請（到2012 年 3 月12 日 11:59pm 止），入選的機會將大大增加哦！ (Photo via abhiomkar, CC License)
