有人商量

還記得小時候媽媽說過,若是當獨生子女,是很辛苦的一件事情。

我那時候不太理解,擁萬千寵愛於一身到底有甚麼好辛苦的 — 獨生女多好啊!像公主一樣!直到後來遇到爺爺驟逝的事情,我才突然理解媽媽為什麼這樣說。

大一下的某個尋常下午,天氣有點熱,正準備要去上現代小說選讀。突然接到媽媽的來電,風雲變色。

“爺爺快不行了,你趕緊搭最近的一班火車回來”

趕回台中,爸媽和年邁的奶奶焦急的等在急診室外面,爺爺的情形據說非常危險。穿著白袍的醫生走出來臉色凝重地對著爸爸說:  “林先生,你必須馬上做出決定,不開刀,你父親只剩下48小時,開刀,雖然會面臨大出血的風險,但可能還有20%的存活率”

20%!?  這在家屬耳裡真的是和宣判死刑無異。

奶奶早已慌了,剩下捏主意的人,只有爸爸一個。爺爺其實有三個孩子,我的姑姑不幸在懷孕時意外過世,叔叔長年在大陸打拼事業,不在家。

可想而知 ,當時爸爸必須做出來的決定,有多麼沉重。他想盡辦法的要用國際電話連絡到叔叔,跟他一起做這個決定。後來,爺爺還是在兩天內走了。(當時正逢端午節,身為台商的叔叔,在機場困了三天,才回到家見父親最後一面。)

在送爺爺回家的最後一程途中,媽媽又提起了身為獨生子女可憐的地方。”你看,如果只有一個人,要扛起這所有的事情,是多麼辛苦又沉重的事情,父母親出了甚麼事,也沒人可以商量。在那個時間點我感受到了了這句話的力道了。沒人可以商量,在遭逢巨變或是面臨難關的時候,真是有苦也說不出。

自從加入 appWorks 以來,多少也看過幾次這樣的事情,創業團隊突然面臨外在非常巨大的壓力、脅迫、甚至是法律興訟的威脅。在那個當下我相信他們是很惶恐的。但是,他們跟在外單獨打拼的團隊不一樣(獨生子女),在這裡,他們有兄弟姊妹,他們有靠山,可以一起”商量”。

雖然有幾次看起來真的非常驚險,但是靠著群策群力,大家一起想辦法,找幫手,在那樣的時刻,創業團隊不會是孤單的獨生子。

在 appWorks,你有很多兄弟姊妹可以商量。他們也都願意為你,伸出最即時的那一雙手。我認為,那就是這個 Community 最有價值得地方。

By Yvette

 

 

 

 

 

(圖片來源: One Tonne Life, CC licensed)

 

 

 

成就感

工作的時候甚麼事情會讓我感受到最大的成就感?

當我們努力付出、耕耘的事情,好像有一點點的成果的時候。

對於 appWorks 來說,當然就是育成的團隊因為在這個環境中得到養分,進而 leve up 的過程。在 appWorks 很容易體會新生父母的心情 (當然 Yvette 本人是還沒到那個歲數),因為每一次看到團隊多跨出一小步,多進步一些些,都會像鄉里大事一樣急著想要跟隔壁的王嬤嬤分享。真的,就是這麼感動和開心。

2月初是第四屆團隊的第一個大活動–Insider Day。我們邀請了很多業界前輩和創投同業來給予第四屆的團隊指教和意見,會後,我看到愛勸敗的共同創辦人 Sapp 寫了一篇心得。當天一直到入睡前,我的嘴角都掛著微笑,因為從這篇心得,我看到了 appWorks 的付出,似乎真的幫了創業家一些忙。

節錄其中的一段話:

認清自己本身的價值,發揮打群架的優勢,根據市場需求不斷 Pivot,進而改善,是我們加入 appWorks 至今所獲得的最寶貴經驗。

註:打群架的優勢已經有一點點像 appWorks 的黑話,意思是 appWorks 育成的所有團隊像是一個大家庭,很容易互相串聯合作,產生很可觀的綜效。

謝謝 Sapp 抽空寫了這篇文章,讓我感受到自己的努力,正在一點一點的在所有的團隊身上,幫上一點點忙,發生一些些改變。

我是Yvette。

(圖片來源:peculiarpics,CC licensed)

來跟我們一起打群架!

 

創業者最需要的是什麼?是運氣、夥伴、錢,還是好的創業主題?或許 Jamie 的這篇文章可以幫助你了解。在 appWorks,20 多位 Mentors 的寶貴經驗、超過 150 位創業同伴的實戰分享、24/7  都不關門的創業環境,還有 4 位球員轉教練提供專業的 know-how,都是幫助創業者逐步做出「人們想要的產品」的重要關鍵。

舉例子說,2 月初剛結束的 Insider Day,是個像期中考的日子。對團隊來說有什麼重要的呢?在這天,appWorks 請了 20 餘位創業前輩擔任評審與貴賓,讓團隊們一一上台,將產品跟商業模式全部攤開,由貴賓們來提出問題與意見。我們這次刻意將 Insider Day 提前了一個月,也就是說第四屆育成的團隊進來之後,只有兩個月可以做出一些什麼。這個設計,給了團隊們很多前進的動力,因為他們必須要在上台前有東西可以展示。

如果找到 Product-Market Fit 是初創業者最需要專注的事情,那其中的關鍵就是在把產品推出去,因為只有市場才能夠當最後的裁判。而 Insider Day 與 Demo Day,就是我們幫助你更快把產品做出來、勇敢推出去的方法。更重要的是在 appWorks,你不會是一個人孤伶伶地挑戰市場,隨時抬頭一看,你會發現還有另外 20 組人馬也在跟你一起努力中。不,這些人留到深夜的原因,不是因為主管還在公司!

第五屆育成計畫,歡迎你來跟我們一起打群架。

One more thing… 機會是給準備好的人,提早申請(到2012 年 3 月12 日 11:59pm 止),入選的機會將大大增加哦!

(Photo via abhiomkar, CC License)

育成計畫只是我們關係的開始

之前美國 TechCrunch 上面有篇文章:加入育成計劃前,五件你需要知道的事情。如果需要看中文版本的可以參考 36氪的這一篇翻譯。前四項都是告訴創業者在申請或是加入育成計劃前,應該先做好的功課(說真的,做功課很重要,面談的時候一問就知道你有沒有先研究過育成計劃到底在做什麼,跟找工作的面試一樣,沒做功課是很瞎的表現噢!)

其實的第五項很有意思,特別拉出來講一講:

加入育成計劃(陸稱:孵化器)就像是進入一所新學校學習:

孵化器不僅會為加入者提供非常實用精彩的專業指導,同時還為他們提供與其它公司和投資者建立聯繫的機會,這對於那些擁有不錯的產品創意但無法與硅谷投資界建立聯繫的創業團隊而言尤其重要。參加孵化器孵化項目只是一個開始,畢業之後,孵化項目中的創業導師會繼續為你提供專業的業務指導和建議
正如很多行業牛人沒有接受大學教育就能取得成功一樣,有很多初次創業者在沒有加入孵化器的情況下也獲得了成功。然而,這種概率會隨著時間的推移慢慢變小在過去的一年中,我遇到過4個不錯的創業團隊,但由於他們試圖完全依靠自己的力量幫助公司發展壯大,導致公司停滯不前。雖然他們也都與投資界建立了一定的聯繫,但這卻無法與孵化器為創業公司提供的各方面服務相提並論。因此,如果你也想創建一家具有全球性影響的公司,那麼假如孵化器也許將成為你走向成功的過程中的重要一步。

身在 appWorks 我其實非常認同這個說法,事實上這些事情每天都在我的周遭發生,appWorks迄今已經來到了第四屆,但是第一到三屆的畢業同學們一直和我們保持著相當密切的關係,我們也持續地將資源和合作機會牽到這些團隊的手上,讓他們持續長得又高又壯,育成器和團隊的關係是非常非常長期的,育成的這半年僅僅是一個開始而已。如果眼前已經有幾片沃土,為什麼不給自己多一點的機會試試看呢?第五屆 appWorks 育成計畫,這個大家庭非常期待你的加入!

P.S.畢業以後其實你還是會常常看到 Yvette 喔,揮手~

TechOrange + appWorks Startup Mixer #11

 

TechOrange + appWorks Startup Mixer #11

時間:2011.12.29  (四) 6:30pm~9:30pm

地點:Juliana (106 台北市大安路一段 31巷29號)

 

忙忙碌碌中,又即將迎接新的一年~昨天是冷冷的冬至,有沒有去吃一碗暖暖的湯圓,讓自己在過農曆年前又增加了莫名其妙的一歲呢?(笑)在9度C的綿綿細雨中,仍然煩惱著跨年要到人擠人的101,還是在家窩在溫暖的被窩裡看著世界各地的跨年煙火嗎?今年的年終歲末,邀請大家來熱情的創業圈,感受屬於不同於一般上班族的 「創業人」的跨年氣氛。

新的一年,還要繼續苦哈哈地看老闆臉色、領薪水、做著一成不變的公事,還是想要所突破卻又不知道怎麼開始?或許你想創業想很久了,只是覺得時機不對、主意不夠好、無法下定決心?沒關係,來 Startup Mixer 跟我們一起認識一些真正的創業者,看看他們刺激的生活,說不定就是你需要的刺激。沒錯,這也是為什麼 TechOrange 和 appWorks 每個月用心舉辦這個活動的用意。

許多 appWorks 第一到第四屆育成的 80 個團隊、200 多位創業菁英,都會到現場跟大家分享他們的經驗。不只如此,不少最優秀的網路人、創投,也都是這個活動的常客。在 2011 尾聲,移動你的屁股,來跟大家一起感受最熱的創業魂吧!

活動流程

  • 18:30- 19:00 報到
  • 19:00- 19:10 TechOrange 介紹
  • 19:10- 19:40 上台自我介紹
  • 19:40- 21:30 互相交流時間

按照 Startup Mixer 的慣例,這次活動依舊開放 30 位的名額,讓每個人有一分鐘的時間跟大家介紹自己,簡單分享你的創業 idea。(請在 Facebook 活動頁的留言版報名。)

現場我們也會請每個人用貼紙標注自己的姓名和專長領域 (ex: 工程師、美工、行銷、業務…) ,讓大家能夠更有效率的找到人群中的那個「他」,成為合作夥伴、客戶、甚至是 co-founder。

趕快去報名吧,我們 12 月 29 日見!

(Image via Bucky Skeel, CC License)