大東南亞創業加速器龍頭，同時也是本區指標性創投的 AppWorks，在今日 (12 日) 宣布，旗下第三支創投基金 AppWorks Fund III 完成最終募集 (Final Closing)，由於獲得投資人超額認購，使得整體資金規模為 1.5 億美元 (45 億新台幣) ，這讓 AppWorks 管理的總資產規模成長至 2.12 億美元，躍升大東南亞較具規模的專業創投機構之一，並擴大展開人才招募。
AppWorks Fund III 是 AppWorks 自 2012 年 Fund I 以來，完成募集的第三號基金，主要投資人包括：台灣大哥大、Axiom Asia Private Capital、富邦人壽、全球人壽、宏泰集團、緯創資通、國泰人壽、群聯電子以及國發基金。相較於前次募集、規模 5,000 萬美元的 AppWorks Fund II 基金，AppWorks Fund III 規模為三倍。
AppWorks Fund III 最初設定規模為 1 億美元，但因聚焦的 ABS (AI、Blockchain、Southeast Asia) 三大領域成長速度高過預期，且 AppWorks Accelerator 校友、Mentors 等獨有案源管道持續發酵，使得優質投資機會流入速度持續加快。為幫助股東充分把握 ABS 三大引擎未來 5-7 年的成長動能，且進一步提升 AppWorks 在區域的規模優勢、強化從種子輪到 C 輪能全方位領投的地位，AppWorks 最終決定募滿股東合約允許的募資上限 (Hard Cap)，總金額達 1.5 億美元。且由於 AppWorks Fund II 投資績效傑出，此次 AppWorks Fund III 最終募集獲得投資人超額認購達 1.6 倍。
AppWorks Fund II 投資績效優異
2014 年啟動、目前進入收成期的 AppWorks Fund II，投資績效持續領先同期全球排名前 1/4 的創投與私募基金，為投資人創造優異的財務報酬，同時也為 AppWorks 帶來豐厚的績效獎金收益。在 AppWorks Fund II 的投資組合中，包括已晉升為十角獸 (估值超過 100 億美元) 的 Lalamove，以及今年順利在台股 IPO、總市值突破 400 億新台幣的第一隻全本土獨角獸 91APP 等。其中，僅 91APP 一檔持股的總市值，就已達到 AppWorks Fund II 規模的兩倍。
在優質投資組合陸續進入收成期帶動下，截至 2021 年 7 月底，AppWorks Fund II 總收益乘數 TVPI (Total Value to Paid-in-Capital) 達到 3.3倍，已分配收益乘數 DPI (Distribution to Paid-in Capital) 達到 1.3 倍，年化內部報酬率 IRR (Internal Rate of Return) 達 34.7%。相較之下，同期全球排名前 1/4 的創投與私募基金， TVPI 為 2.4 倍、DPI 為 0.7 倍、IRR 為 26.1%。績效表現如此優異之下，AppWorks Fund II 股東幾乎全數加碼投資 AppWorks Fund III，也因此造成超額認購。
區域級基金：可領投種子輪到 C 輪的全方位機構
以台灣平均每檔創投基金 0.2 億美金 (6 億新台幣) 規模來看，1.5 億美元的 AppWorks Fund III 為均值 7.5 倍，可說是相當獨特的存在。事實上，AppWorks 是極少數從台灣出發，達到區域級規模、投資足跡遍佈大東南亞的創投機構。
以總管理資產規模 (AUM / Asset Under Management) 而言，AppWorks 達到 2.12 億美元，已躋身大東南亞資金規模較大的專業創投機構之一。在區域舞台上，AppWorks 與類似規模的同儕包括 Sequoia India (紅杉印度)、Vertex、B Capital、Golden Gate Ventures、East Ventures、Asia Partners 等，一起角逐優質案源，時而競爭、時而合作。在區塊鏈的世界，AppWorks 更已站上全球舞台，與 A16Z、Union Square Ventures 等一線加密貨幣創投，共同投資 Dapper Labs / Flow 等新創。
因此，AppWorks 決定將 Fund III 募集至 1.5 億美元規模，讓 AppWorks 的投資階段，能從約 20 萬美元的種子輪、300 萬美元的 A 輪，一路橫跨至 C 輪，必要時能出手領投達 1,500 萬美元規模，如此，大幅提升 AppWorks 支持優秀校友、Mentors，加速新創規模化，並且幫股東創造優質報酬的能力。
目前 AppWorks Fund III 已投資超過 20 家新創，包括 AppWorks Accelerator 校友 Pickone (AW#9)、WeMo Scooter (AW#12)、Omnichat (AW#16)、XREX (AW#17)、Blocto (AW#19)、SoopahGenius (AW#20)、Docosan (AW#21) 等，以及 Carousell、Tiki、Dapper Labs / Flow、Dcard、Yummy、Animoca Brands 等 AppWorks Mentors 帶領的新創，其中，在 NFT 次領域上極具成長潛力的 Dapper Labs / Flow 與 Animoca Brands 已成功晉升為新創獨角獸。
AppWorks 董事長暨合夥人林之晨指出：「AppWorks 從 2009 年草創，2010 年啟動創業加速器，2011 年展開升級投資機構之旅，經歷 1,100 萬美元 的 Fund I、 5,000 萬美元的 Fund II，如今在第 12 個年頭完成 1.5 億美元 Fund III 的募集，可說是正式進入大聯盟，能與國際一線創投一起耕耘大東南亞新創生態，同時在全球舞台加速 AI、區塊鏈的發展。回想當年草創時，台灣軟體新創投資幾乎等同於沙漠，根本無法想像今日可以開出如此茂盛的花朵。當然，能力越多、責任越大，AppWorks 將本著初衷，持續努力不懈，幫助更多台灣新創走出去，同時讓更多東南亞、乃至於全球新創來台落地，加速台灣成為大東南亞的台灣、世界的台灣，才是我們存在的真正目的。」
國際級待遇：擴大招募投資經理、分析師、投資人關係經理
隨著晉升大聯盟，AppWorks 給予人才的待遇也拉齊國際一線機構水準，並即刻擴大人才招募。目前積極招募的職務，主要為投資經理 (Associate) 、分析師 (Analyst)、投資人關係經理 (Investor Relations Manager)，各個職務皆按專業能力與工作表現敘薪。
其中，投資經理要求 5 年以上相關工作經驗或國際頂尖 MBA 畢業，年收入 9.2 萬至 18 萬美元 (258 – 504 萬新台幣) 、分析師需要 3 年以上相關經驗，年收入在 5.2 萬至 10.3 萬美元 (146 – 288 萬新台幣)、而投資人關係經理則需要 2 年以上相關經驗，年收入在 3 萬至 5 萬美元 (84 – 140 萬新台幣)。此外，還有包括：第一天開始年假無上限、年度健康檢查、年度員工旅遊、0 到 6 歲每位每月 3 萬新台幣育兒補助等福利。
創投績效產生沒有捷徑，只能仰賴長期、持續的投入新創團隊輔導，同時隨時掌握最前緣的科技、產業動態，對 AppWorks 來說，「人才是根本」不是口號，而是 DNA。在各個環節，皆展現對人才的重視。除了提供有區域競爭力的待遇與福利，AppWorks 也打造出資訊公開、制度透明、比想法不比位階的工作環境。例如，從每一支進駐 AppWorks Accelerator 的新創團隊、每一個投資案，到 AppWorks 內部的政策與制度，每一步策略與行動，皆採取共識決議，每位成員不受限職稱皆有提供建議、表達不同意見的平等權利，藉由最充分的溝通與交流，讓擁有不同專業與工作內容的每一個人，都能因為共同參與、且完全理解團隊的所有決議，一起準確對齊目標，方能加速前進。
林之晨指出：「創投永遠在面對新領域、評估新創業者，在這些大哉問面前，你過去有的經驗，有時會幫助你，但更多時候只會害你。我清楚記得，兩年前，我與當時 26 歲、我們的投資經理曾意晴，對於是否投資 Dapper Labs / Flow，有過長達數週的激烈辯論，辯到兩個人都生氣了。但最終，她說服了我與全公司，而結果證明這是一個數百倍收益的投資。所以，在 AppWorks，沒有人是老闆，好想法、好邏輯、好的產業洞察，就是我們的老闆。」
他進一步說：「創投是一個國家要與時俱進、增進新陳代謝，最重要的渦輪加速器。好創投可以賦能創業者、加速新興產業建立、創造經濟成長，同時提供大量優質且具向上流動性的就業機會給新生代工作者。創造這麼多公益的同時，好創投又能為基金股東產生優異投資收益，同時給予同仁豐厚的報酬。一個社會要持續轉型升級，幾乎很難找到比創投更多贏，更有策略槓桿的工具。因此，我們積極把 AppWorks 經營為一個國際級、具指標性的創投，希望吸引更多優秀人才加入，未來開枝散葉成更多創投機構，台灣就能擁有生生不息的原力。」
歷經十年發展後，AppWorks 的飛輪已呈現高速運轉，整體生態系累積 414 家活躍新創、1,396 位創業者，全體新創募資金額 43 億美元、價值 174 億美元、年營收 129 億美元、創造高達 18,591 個就業機會。展望下個十年，AppWorks 設定生態系活躍新創達到 1,000 家、整體價值 1,000 億美元、創造 5 萬個就業機會的目標。
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