什麼是瞎忙?

 

上週 Jamie 寫了一篇「別掉入『瞎忙』的陷阱」,真的是把所有初期創業者的通病都點出來了,非常建議大家把這篇網誌給儲存在書籤列,時時刻刻提醒自己。

瞎忙有三種,看看你符合了幾種?

第一種瞎忙:別人叫我這樣做。

除了沒有抽絲剝繭地去檢視這些建議精隨所在。這些團隊其實還有一種「每個人都是大師」的迷思。新創團隊會在各種不同的場合遇到各個領域的專家,這些人都會提供一些他們的想法。充斥在你們周遭的靡靡之音太多了,所以你們必須要挑選出適合自己團隊現況的建議。這些他們自身的經驗談,是否能在時空背景與人物都不同的狀況下,對團隊產生正面影響?這是我希望團隊篩選過濾建議的原因。

第二種瞎忙:眼睛比胃大。

Jamie 提到的「花心」創業者是其一,但其實我更怕那種「24H 小北百貨」的創業者-什麼東西都想賣,什麼問題都想解決。這樣有什麼可怕?你問。第一,你會發現你的 To Do List 好像永遠都寫不完。第二,你雖然投入更多時間工作,但完成度只有 0.001%。更不用提當你的顧客上門想買餅乾,卻發現這個百貨只有 10 樣商品,然後其中有 9 項是日其他常生活用品。要記得,時間、資源跟人力非常吃緊的你們,只能以 “快、狠、準” 跟大公司對抗,所以請專注在你能力所及的事情上。

第三種瞎忙:程式能解決一切問題。

做出產品不算創業。App ,誰不會做?在學校,教授或許還會給你一個 A+。但在市場上,沒有 Product-Market Fit 的 App 只會淪落為被市場忽略的「邊緣人」。所以你不只要從文書資料去了解市場、消費者,你還要面對面去了解你的 TA (目標族群)。把自己想成 Trouble Solver,目標是幫忙大家把問題解決,而不是做一支沒有人會用的 App。各位工程師們,請離開鍵盤跟電腦,多去跟外面的正妹聊聊天吧。

要做的事情大概有幾百件,永遠都做不完。但是你至少可以不讓自己陷入瞎忙的陷阱中。只要你把力量花在現階段能對團隊產生價值事情上。未來的事或是其他不那麼重要事情,就先擺一邊吧!

( Picture via privatefleet )

創業,為自己

第五屆 appWorks 育成計畫從近 170 個申請的團隊中,最後邀請了將近 40 隊加入。也就是說,有 130 個團隊還在找尋他們的歸屬。現實來說,這數字可能更少,因為據我側面了解,有許多團隊收到「抱歉信」時,轉身就到人力銀行找尋人生的下一步了。

這著實可惜,可惜了這份的決心、可惜了好不容易提起的勇氣。其實,個別團隊的創業成功機率跟有沒有選上 appWorks 育成計畫之間沒有絕對關係。所以無法加入育成計畫的團隊們,請堅持下去!請不要輕易放棄!

堅持的第一步,請替設定產品的上線期限,越短越好!讓團隊才會發揮最大的潛力。產品是你跟消費者中間最重要的橋樑,每個產品都能教你很多事情,所以趕快把它推出去,才是學習的開始。然後請多多參與各種創業活動,認識不同的創業者,聽聽他們的故事,從中得到啟發,像是 TechOrange Startup Mixer 或是資策會創投公會、工研院等單位舉辦的講座,都是很好的開始。

最後,也歡迎你繼續與我和 appWorks 保持互動。例如,每個月舉辦的 Open House,就非常歡迎你來參加(此活動不定時舉辦,請注意本網誌上的公告);當然還有半年一次的 appWorks Demo Day,更是不能錯過大型創業聚會。

有心,你會找一百個方法,即使沒有錢。沒有心,你會找一百個藉口。–Daivd Liu, VideOhya, Class 2

創業是一種人生的態度,一種磨練,是為了你自己,而不是為了任何其他人。

加油~

(Photo via Ryan Fitton, CC License)

第五屆 appWorks 育成計畫,開始!

為期半年的第五屆 appWorks 育成計畫,七月二日正式開始了。

這次我們收到了破紀錄 170 個團隊的申請,在數量與品質都大幅提昇的情況下,appWorks 也決定再一次挑戰我們的極限,史無前例總共邀請了近 40 隊加入。這對身為 Team appWorks 成員的我們來說,可真是一項大考驗,在時間、空間、人力不變的情況下,我們的執行效率又要比之前更高;但對參與的團隊來說,我想是很棒的事情 — 可以跟近百位一流創業者一起奮鬥、互相砥礪,我看從他們每個人的眼中看到了閃閃的光芒。

為了幫助創業者降低吞下紅色藥丸後的副作用,身負育成經理的重責大任, 我特別替本屆的新創團隊們規劃了完整的課程與活動,像是:

  1. 週一 Weekly Demo:團隊們透過上台分享進度,互相監督,並且可聽取其他團隊的經驗。
  2. 週二 Case Study:由 Mentors 帶領,透過 Business Model Canvas 來分析網路創業案例,幫助團隊更快找到商業模式。
  3. 週三 Speaker Series:每週邀請一位網路創業家,分享他們的創業經驗。
  4. 週五 Happy Hour:週末晚上就是應該來點美食與小酒,跟家人聊天說笑、放鬆一下 — 這也是 appWorks 唯一對外開放的活動,歡迎創業者參加 (請向我報名)。
  5. 還有其他不定期的 Workshops、學長姊 Demo 等等,幫助創業幼幼班的同學們趕快長大成人。

創業要學的東西太多了,把產品做出來只是第一步而已。嚴格來說,網路公司幾乎都是「消費者服務業」,需要靠著與「人」交流來深入顧客心中的「需求」與「渴望」。也因此我們的活動,專注在給育成團隊們各種機會向「人」學習的機會,靠著「啟蒙」、「啟發」,來幫助團隊們創造出有價值的商業模式。

歡迎第五屆 appWorks 育成計畫的團隊們正式加入我們的 Family,也期望半年後,可以讓大家看到他們驚人的成長。

(Photo via websbook, CC License)

恭喜 Justaple 獲 Asian Entrepreneurship Award


從第二屆 appWorks 育成計畫畢業的「網頁保存」服務 Justaple,於日前代表台灣參加在日本東京大學舉辦的 「Asian Entrepreneurship Award 2012」創業競賽,在 18 組來自不同國家頂尖的創業團隊激烈競爭下,奪得了第 3 名的好成績。

Justaple 是一個好用的雲端服務,主要功能是幫助大家保存在網路上看到的購物、美食、旅遊、新聞等重要網頁資訊,只要用 Justaple 「訂」一份在雲端,日後可以隨時隨地調閱,永遠不用擔心原來的網頁內容變更或遺失。iPhone 用戶還可以透過專屬的 Justaple App,將保存的資訊下載到手機中,即使沒有 3G 訊號的情形下也能夠瀏覽。

在本次的國際創業競賽中獲獎,Justaple 共同創辦人兼營運長錢偉表示,比賽中評審最為激賞的部分是 Justaple 服務的簡單好用與面面俱到,也是他們創業兩年來努力創造的核心價值。

透過方便用戶保存網頁,Justaple 希望成為重要的資訊收集中心。「Justaple 嘗試幫助人們永久且完整的將資訊保存起來。最終的目的,是要透過群體智慧篩選優質資訊,讓 Justaple 成為人們交換優質資訊的地方。」錢偉說。

推薦各位使用 Justaple 服務保存你最愛的網頁,不論是食譜、旅遊資訊或是喜愛的衣服款式,Justaple 都能使命必達,幫你把完整頁面永久保存。若有任何使用上的建議,也歡迎隨時寫信與他們聯絡。

(Photo via AEA)

找到你的勇氣

看 Mr. Saturday 的「台灣菁英人才的困境」一文,心有戚戚。文中提到台灣教育制度加上特殊文化背景,造就了許多獨善其身的台灣小媳婦。這些台灣小媳婦若沒有替國家創造出價值的使命感,最後,我們只會變成人才輸出的台勞國。

這讓我想到某位在金融產業待了四年的朋友,薪水還算不錯,唯獨主管機車了點。他說:離職的念頭一直在心中消不去。但連離職這件事,他顧慮了兩年:「我的工作也沒什麼不好阿。離職後,我可能連工作都沒有!」,當下我著實楞住了。原來,這就是台灣的現況。

這樣感覺到。

剛好上週六 appWorks 跟台大的創創學程共同舉辦了一場新創公司正職 / 實習生媒合會。當天參與狀況比預期中熱絡很多。心中忽然湧入一股感動,因為有 Jamie 這兩年來的努力 、因為有 appWorks 幫助創業者、因為有許多正在替台灣未來找尋出路的一群台灣人;離職、創業,似乎越來越不是令人膽顫心驚的事情。

各位台灣菁英們,不想再當小媳婦嗎?沒問題,請帶著你的勇氣,讓我和 appWorks 的 200 位創業者陪你一起勇往直前

(image via  stuckinatightspot, cc license)