TechOrange + appWorks Startup Mixer #11
時間：2011.12.29 (四) 6:30pm~9:30pm
地點：Juliana (106 台北市大安路一段 31巷29號)
忙忙碌碌中，又即將迎接新的一年～昨天是冷冷的冬至，有沒有去吃一碗暖暖的湯圓，讓自己在過農曆年前又增加了莫名其妙的一歲呢？（笑）在９度Ｃ的綿綿細雨中，仍然煩惱著跨年要到人擠人的１０１，還是在家窩在溫暖的被窩裡看著世界各地的跨年煙火嗎？今年的年終歲末，邀請大家來熱情的創業圈，感受屬於不同於一般上班族的 「創業人」的跨年氣氛。
新的一年，還要繼續苦哈哈地看老闆臉色、領薪水、做著一成不變的公事，還是想要所突破卻又不知道怎麼開始？或許你想創業想很久了，只是覺得時機不對、主意不夠好、無法下定決心？沒關係，來 Startup Mixer 跟我們一起認識一些真正的創業者，看看他們刺激的生活，說不定就是你需要的刺激。沒錯，這也是為什麼 TechOrange 和 appWorks 每個月用心舉辦這個活動的用意。
許多 appWorks 第一到第四屆育成的 80 個團隊、200 多位創業菁英，都會到現場跟大家分享他們的經驗。不只如此，不少最優秀的網路人、創投，也都是這個活動的常客。在 2011 尾聲，移動你的屁股，來跟大家一起感受最熱的創業魂吧！
活動流程
- 18:30- 19:00 報到
- 19:00- 19:10 TechOrange 介紹
- 19:10- 19:40 上台自我介紹
- 19:40- 21:30 互相交流時間
按照 Startup Mixer 的慣例，這次活動依舊開放 30 位的名額，讓每個人有一分鐘的時間跟大家介紹自己，簡單分享你的創業 idea。(請在 Facebook 活動頁的留言版報名。)
現場我們也會請每個人用貼紙標注自己的姓名和專長領域 (ex: 工程師、美工、行銷、業務…) ，讓大家能夠更有效率的找到人群中的那個「他」，成為合作夥伴、客戶、甚至是 co-founder。
趕快去報名吧，我們 12 月 29 日見！
(Image via Bucky Skeel, CC License)
appWorks Startup Mixer #10 創業人同樂『媒合』會
時間：2011.11.25 (五) 6:30pm~9:30pm
地點：Marsala (台北市大安區光復南路346巷48號) (原 BCdog )
第四屆 appWorks 育成計畫的申請在上個禮拜劃下完美句點。從這次近 140 個團隊的申請，就能看出這股 startup 熱浪已經襲擊台灣！你還搞不清楚 appWorks Startup Mixer 葫蘆裡賣的是什麼藥嗎？那麼歡迎你來調查清楚。=D
我們發現許多團隊都會面臨同一個問題 — 找不到志同道合的夥伴。為了幫助大家解決這個問題，這次的 Mixer 將為大家「媒合」，讓更多想要實現夢想的人，能夠找到有志一同的打拼夥伴！！我們將會開放 30 位的名額，每個人會有一分鐘的時間可以跟大家自我介紹並且分享你的創業點子。(請在 Facebook 活動頁的留言版報名。)
現場我們也會請大家用貼紙標注自己的姓名和專長領域 (ex: 工程師、美工、行銷、業務…) ，讓大家能夠有效率的找到人群中的那個「他」。希望能因此幫助大家找到人生事業的 co-founders。
若你對創業有些熱誠，想聽聽 appWorks 的歷屆學長姐分享創業的甘苦與想法，想要和全台灣最優秀的網路人交流請益，或是想搶先認識即將進駐第四屆 appWorks 育成計劃的 32 個團隊，那你更是不能錯過此次聚會！
在此要感謝 TechOrange 大力協辦此活動，以及 Marsala 餐廳的 Greg, Huber, Jimmy, Lily & Luludi 的現場支持。
快去報名吧，我們11月25日見！
(Image via RickChung, CC License)
老朋友們應該對紅鯡Red Herring 這個詞不陌生了，但有些讀者們可能還是會對於紅鯡這個字眼有點陌生，沒關係，讓我們貼心的用 Jamie去年的文章幫大家複習一下：
“Red Herring這個詞是從 Red Herring Prospectus 來的，也就是美國公司在上市前流程中，整理出來給有興趣認股的投資人參考，一份含有的財務、營運計畫等資料的文件。由於這份文件的封面印著大大的紅字「此文件僅供參考，該公司並無意出售股票或募資」等此幾近「地無銀三百兩」的字眼，所以才被華爾街戲稱為 Red Herring，也就是「轉移目標物注意」的意思。
所以，雖然 Red Herring 字面上是「紅鯡魚」的意思，但《Red Herring Magazine》這本雜誌可是跟吃海鮮一點關係也沒有，它當初是美國專門報導具有「上市潛力」公司的專業雜誌，尤其活躍於 IPO 最鼎盛的 Web 1.0 時代，2000 年的營收甚至達到一億美金。可惜在達康股災後 IPO 冰冷，近幾年又碰上雜誌業蕭條，Red Herring 只好轉型為一個專門報導具有「上市潛力」公司的專業網站，但還是每年固定選出北美、歐洲、亞洲科技 100 強，來協助大家追蹤未來的潛力新星。”
因此，獲選為紅鯡得獎團隊代表著其未來發展潛力相當受到矚目！
還記得嗎？今年初，appWorks 投資的第一個團隊 Richi 出國比賽，光榮入選紅鯡全球 100 強回來。
而今年更進一步，有四個 appWorks 育成的團隊抓回紅鲱魚 — QLL、Wantoto、獎金獵人和 Patisco，在今年的 Red Herring Asia 100 得獎的七家台灣公司中，appWorks 育成的團隊佔了四家！
如果你好奇「appWorks 育成計畫」裡面，還有什麼明日紅鲱 — 得獎團隊中的 Patisco 也將上台發表，10/28 (五) 1:00PM 歡迎一起到 appWorks Demo Day #3 看看最新一屆的團隊，做了什麼產品，幫消費者解決了什麼問題。
10/28 (五) 1:00pm「appWorks Demo Day #3」來了，參與「第三屆 appWorks 育成計畫」的全體創業團隊，在當天將輪番上陣，向大家展示六個月來的創業成果。我們另外也已請到百位創投與天使投資人，以及三百多位媒體、科技、網路業的嘉賓，到現場一起和團隊們交流。
在這裡，我們誠摯的邀請所有關心我們的朋友，一起來見證這個台灣網路創業史上的里程碑。(報名請見)
appWorks Demo Day #3 活動詳情
時間：2011 年 10 月 28 日 (星期五) 13:00-17:00
地點：台大醫院國際會議中心 201 室 (台北市中正區徐州路2號)
我永遠都記得一年半前，第一屆 appWorks 育成計畫召募團隊，Brian 和 Micheal 來面談時那青澀模樣。
Michael 是木工師傅，會寫一點程式，自己還創過業，所以很想解決「找人修馬桶」這個大問題 — 身為消費者，你通常不只要打 2-3 通電話，師傅可能愛來不來，真的來了有時候還敲你一筆。不過 Michael 後來私底下跟我說當初對 appWorks 其實是半信半疑的，因為他在 2006 年的時候去「加盟連鎖」被騙過，所以對人的不信任感比較重。Brian 則是典型的工程師，安安靜靜，話不是特別多。
就這樣，「5945 呼叫師傅」加入了第一屆 appWorks 育成計畫，然後就看他們在過去這 18 個月中持續的成長，終於在最近開始找到一些好的商業模式。這段故事，我們請到 Michael 自己跟你說：
喜歡文字的人，這裡有內容的節錄：
進 appWorks 的時候，我對網路是陌生的，我對網路可以對這個產業帶來甚麼的應用跟改變也是沒有太大頭緒的，我那時候每天都在收集商家資料庫，每天都在寫關於水電廠商的網誌，我常跑去問 Jamie，問他這樣做 OK不OK，Jamie 常跟我說：這不是重點，重點是你要有個架構去追蹤你的努力是否市場要的。讓市場決定你 OK 不 OK。
我當時不是那麼了解 Jamie 的意思，但現在我慢慢懂了。回頭看績效，當年我花兩個月寫水電商家介紹的產值超低，但是如果我能夠早點透過追蹤成效，多花點時間去問問 user 這是你們要的嗎? 那我會更早意識到這個工作產值是很低的，我可以趕緊去做別的工作，推進其他的進度。
但是沒做過、沒錯過，我想我是不可能有那麼深切的體悟的，對我來說這是很重要的學習跟累積。這樣的犯錯、學習、累積的模式也同樣發生在我們 5945 的方向，我跟 Brian 當初只是想去 copy 國外網站 RedBeacon，想說 copy 完成那天，我們就成功了，事實上，創業根本不是這麼一回事。
當時 5945 對於市場的痛點或是 5945 要做甚麼，基本上我們都沒有比較明確的方向，但隨著時間，我們有了更明確的想法跟方向，這讓我們更有效的聚焦我們資源，投注在對的事情上面。經過過往學習的經驗，我總結整個 5945 想要解決市場的痛點：
惱人的裝修問題，真的很苦惱。5945 發現，消費者有以下的困擾：
1. 找不到師傅
2. 找不到可以信任的好師傅
3. 資訊不對稱造成的恐懼。師傅會不會因為我不懂就騙我、會不會偷工減料…對準上述 user 的需求，剛開始，5945 提供了一些基本的服務：
1. 優質店家資訊：5945 提供有店面、在地經營超過兩年商家的資料，讓您就近迅速找到可以信任的好師傅。
2. 5945 嚴選師傅：透過實地拜訪師傅、拍攝師傅工地現場跟作品，5945 幫大家篩選優質師傅與工班。
3. 裝修百科 wiki：詳細整理了各種裝修資訊，消彌了裝修產業的資訊不對稱，透明價格，避免消費者被當肥羊當凱子。推出之後，根據市場的反饋，5945 又做了以下 Pivot：
1. 需求單：有些消費者連花時間找師傅都嫌麻煩，希望 5945 根據專業為他們推薦師傅，為此5945 推出需求單服務，讓消費者一單解決找師父的麻煩跟惱人的裝修問題。
2. 5945 室內設計：除了裝潢修繕，5945 發現很多消費者在「室內設計」這個領域也有類似的問題，所以 5945 決定接著也擔負起為大家篩選室內設計師的責任。
另外，5945 正在強力徵求人才：實習生一名，正職員工一名，請直接呼叫師傅。
以上就是第一屆 appWorks 育成的 5945 呼叫師傅。時間過的很快，轉眼就快一年半了。我不知道他們什麼時候會成為參天大樹，但我知道只要他們繼續進步，有一天一定會為裝潢修繕市場帶來一些變革。更重要的是，回想這段時間，看著他們成長，我覺得種下了一個很棒的種子。
第四屆 appWorks 育成計畫，歡迎你加入我們，一起幫所有人解決各種惱人的問題。
需求職缺：
網路應用程式開發工程師
技能需求：
- Required Skills
- Front-end
- HTML+CSS
- JavaScript+jQuery
- Back-end
- Linux
- Apache
- MySQL
- PHP
- Front-end
- Good-to-Have Skills
公司簡介：
YouMeb 是第三屆 appWorks 育成的創業團隊之一，我們相信在行動應用的領域上將會如同 PC 時代一樣，從 App-based 回歸到 Web-based，而且這個過程將會來得既快且急，因此我們正使用 HTML5 開發一個跨行動裝置的最適化網站發佈平台，讓企業主一次性的內容佈署就可以將資訊發佈到智慧型手機以及平板等等手持式的行動載具中，如果你對 Mobile Web 的開發有興趣，如果你想瞭解如何在 AWS 上佈署大型網站應用，如果你想毫無限制的使用 HTML5、CSS3、Node.js 等等前衛技術，如果你想學到行動應用開發的UX設計方法論，歡迎你加入 YouMeb。
工作地點：
appWorks 之初創投
申請方式：
有意者請將履歷郵寄至 sean.liu@youmeb.com 或是 sean.liu@6yeah.com
Richi 誠徵以下職務：
技術總監
職務類別：軟體工程研發高階主管
職務說明：
- 對資訊科技、網路社群、手機服務感到狂熱者(比方說, 你覺得Facebook很爛, 應該要怎樣怎樣才更好)
- 曾經建立技術團隊, 或曾經領導過五人以上的團隊
- 兩年以上系統分析師或專案經理經驗
- 熟悉Linux/Android/Mac/iOS/Solaris/Windows等作業系統環境
- 熟悉MySQL/MS SQL/Oracle等資料庫系統
- 熟悉JavaScript/PHP/Java/Object C/C/C++/VB/Python/Ruby等程式語言
- 熟悉重構、Extreme Programming、軟體工程、分散式系統等技術者佳
- 覺得現在自己身處的環境讓你難以發揮者, 尤佳
管理責任：需負擔管理責任，且直接管理人數約 5-8 人。
學歷要求：大學、碩士
資深軟體設計工程師
職務類別：Internet程式設計師、軟體設計工程師
職務說明：
- 對資訊科技、網路、手機服務等有熱情者
- 資訊相關科系畢業或有相關經驗
- 熟悉HTML5、CSS3、jQuery
- 熟PHP/MySQL/Linux/Android/Object C者佳
- 熟UML者佳
學歷要求：大學以上
工作經驗：2年以上
軟體設計工程師
職務類別：Internet程式設計師、軟體設計工程師
職務說明：
- 對資訊科技、網路、手機服務等有熱情者
- 資訊相關科系畢業或有相關經驗
- 熟悉HTML5、CSS3、jQuery
- 熟PHP/MySQL/Linux/Android/Object C者佳
- 熟UML者佳
學歷要求：大學以上
工作經驗：2年以上
財會人員
職務類別：記帳／出納／一般會計、稅務人員、財務分析／財務人員
職務說明：
- A/R, A/P Management
- Tax Related Tasks
- Financial Statement Analysis
學歷要求：大學以上
科系限制：會計學相關、財稅金融相關
工作經驗：2年以上
外語條件：英文(聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂)
熟英文、德文、韓文、義大利文、日文、西班牙任一種語言，能流利書寫中文，對科技、網路、時尚有興趣，想加入 TechOrange 作者群。無經驗可，歡迎在學生加入。
英文外電編輯
熟中文，能流利書寫英文，對科技、網路、時尚有興趣，想加入TO作者群。無經驗可，歡迎在學生加入。
科技部落客
對科技、網路、時尚有興趣，想要成為專業部落客，想要經營個人品牌，對於工作方式擁有無限想像空間，同時有擁有嚴謹的自律能力者，歡迎加入TO行列。
軟體工程師
對資訊、網路、手機服務有無限熱情者，無經驗可。
TechOrange 是台灣原生科技網路媒體，我們正在尋找想要一起實現新媒體的夥伴！如果你自認是網路人、媒體人，經驗不拘、科系不拘，請和我們聯絡！
LuxJoy 華奢網誠徵：
精品產品經理
工作內容：
- 負責時尚精品供應商的開發和商品挑選，維持競爭力
- 建立和維持供應商的關係
- 負責供應商合約的談判 (價格，品質，付款和交貨條件等)
- 提供銷售分析，研究和發展策略
- 負責該產品項的物流，金流，品質和訂單問題
其他條件：
- 2年以上精品品牌採購經驗，深入瞭解精品產業
- 成功的業務開發經驗
- 優越的簡報能力
- 和多個供應商交易的經驗
- 保持靈活和彈性，願意改變供應商和業務策略
- 自動自發，主動積極，勇於接受挑戰，能獨立作業
- 在快節奏，團隊導向的工作環境
- 自備電腦
美術行政專員
工作內容：
- 負責網頁設計、電子報、EDM、網頁廣告及各種宣傳文案的設計和製作
- 建立公司視覺形象，需要簡潔有質感的設計
- 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理
- 負責公司行政和相關事務
其他條件：
- 2年以上平面和網頁設計經驗
- 熟悉CSS和HTML
- 網頁設計製作、平面設計規劃
- 個性樂觀積極，作事細心負責，具服務熱誠
- 自動自發，勇於接受挑戰，能獨立作業
- 在快節奏，團隊導向的工作環境
- 自備電腦
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